特集は外国人の技能実習生です。
インドネシアからやって来た若者たちは長崎で技術を学び、地域を支える力にもなっています。
佐世保市にある総合建設会社「深町組」
作業現場にいたのは…。
インドネシア人のスルヤ トリ クスマさんとビラル アジスさん。
9月から技能実習生として働いています。
深町組では、外国人を雇用するのは初めてだそうです。
（深町組 森田 拓也さん）
「言葉がうまく伝わらない部分もあって難しいけれど、話しているとアニメなど共通する部分もあるので、コミュニケーションを図りたい」
2人が暮らす家は会社が用意しています。
（深町組 菅 博子 代表取締役会長）
「自分の息子が新しくアパートに引っ越してきたように、“何がいるんだろう”と想像しながら揃えていくのが結構大変だった」
年齢も育った町も違う2人はインドネシアの日本語学校で出会いました。
スルヤさんは家族が日本で働いていたこともあり、19歳ながら来日を決意しました。
（技能実習生 スルヤ トリ クスマさん）
「日本で働けることが嬉しかった。ビラルさんは親切です」
そして、スルヤさんより9歳上のビラルさんは28歳。
新たな仕事を経験したくて、技能実習生として働くことを決めました。
（技能実習生 ビラル アジスさん）
「仕事の経験を積んで、貯金したい」
長崎労働局によりますと、県内で働く技能実習生の数は4286人となっていて、年々過去最多を更新し続けています。
国籍別では、「ベトナム」が最も多く1677人で、「インドネシア」、「ミャンマー」が続いています。
この技能実習制度は、来年4月から『育成就労制度』へと移行されます。
新しい制度では、日本国内の人材確保が目的とされるということです。
（県 未来人材課 平 志帆 主任主事）
「今後は受け入れだけではなく、長崎県で引き続き働いてもらえるような定着の取り組みをしたい」
県では、外国人材のキャリアアップに向けた補助金を提供しているほか、去年から企業向けの相談窓口を開設しています。
（県 外国人材受入総合相談窓口 吉原 可奈子さん）
「なんでもサポートをしている、ときには行政書士の力も借りながら回答している。気軽に相談してほしい」
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