＋5万円を設定することで入社１年目でも夏ボーナスをもらえる（はず）。
※２つめの利益グラフは、経常利益ベースのグラフです。
夏ボーナス
・東日本 2.5月+５万円
・東海 2.7月
・西日本 （年4.2ヶ月。夏は2.1月？）
・九州 2.15月
会社の業績が回復したら賃金を上げろというのは、本来組合の要求としてはおかしいんですよね。
同一労働同一賃金の考え方で言えば「たとえ会社の業績が悪くてもコレだけ出せ」が本筋であって、「業績が回復したら前より上げろ」は、資本主義的発想です。それを言ってしまうと、暗に「業績が悪い時は下げてもいい」と認めてしまうことになります。
そして最新の決算によれば、動画の通りJR東日本は売上こそJR４社で最多ですが、利益は２番目。しかも鉄道での利益はJR九州よりも小さい最下位でした。JR東日本としての業績は回復しましたが、JR東日本の「鉄道の業績」はまだまだ回復していないのです。
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