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32 Comments

  1. 内定チャンネルに出てたアクチュアリーの子とは業務内容全然違うねえ

  2. イ○ンでは、年に1回登用試験があるが、登用試験に向け教材(テキスト)など1万円から2万円かけて会社の専用サイトから教材の購入する必要がある。登用するまでに従業員からお金を絞りとっているよ。笑

  3. 生保は総合職以外はやめた方がいいよ。
    大手の現場と中堅の総合職なら中堅選ぶべき

  4. 元日本生命の職員だけど、
    私はあの会社のイメージは「自分の利益優先お客様二の次自己中意識」が定着した。

    特に解約したいと申し出があった時、酷かった。
    分かりました。で手続きすればいいのに、エリアマネージャーが出てきてお客様のところにまでついてきて、「貴方が解約するとこの職員の成績にひびき、さらにペナルティーが課せられるので減額は許すけど解約は許しません」的な事を1時間半お客様に延々と話してて…

    もう恥ずかしいったらありゃしない。
    解約するしないはお客様の判断だし、ペナルティーの件はお客様の知ったこっちゃないのにね。

    後日お詫びのお茶菓子持ってこっそり謝りにいったよ。

  5. 日本の悪質な昭和の風習の代表。
    特に日◯生命のセールスレディ。
    水商売根性の奴を昼間に働かせてるだけ。こんな仕事が未だに機能してるなんて外国人に笑われてる。
    内部でも本部のイケメン営業と不倫、外部でオッサン客と不倫。

    真面目に働いてる子には申し訳ないけど、稼いでる奴らは枕が多い。
    保険の知識もないでゴルフだ旅行だ。

    おばさんでもブスでも。
    体張れば需要があるからね。
    ホスト→風俗嬢→モテない客
    とやってる構図が全く同じ。

    何千万かけてネットから枕の話消してるのはマジなのかな〜

  6. 支社で事務として働いてる。本社と営業部で分かり合えていないと思うことが多い。
    営業部長になる人が本社を知ることは大切だけど、どちらかというと本社の人が営業部を知るべき。

  7. まあ外資ならまだ勉強もして知識あって、頑張ってるって感じするけど、日本社の誰でも採用のババアなんかから絶対保険入らねーわ。

  8. てかさ、どこの会社も似たよーなもんだわ~。みんな元気一杯働こうね!

  9. おばちゃんって馬鹿にしてるけど、まじで営業部の稼ぎ頭のおばちゃんから、なんも出来ないおばちゃんまで色々いるから、おばちゃんってバカにできない

  10. ニッセイの営業総合職には絶対入社するな
    元営業部長候補生より

  11. ここの法人職域FCで働いてたけどやばかったです。正社員で新卒で固定給ノルマなしとか言われたけど、結局生保レディ。
    あとパワハラの温床。Fラン卒のパワハラリーダーがMARCH以上の部下に大声で「この仕事学歴なんて関係ねっから!学歴なんて無駄やから!」って必ずキレてた。
    機嫌悪いと放送禁止用語で職員追い詰めて、「おめ、子宮の病気なんじゃねの!?!?」とか怒鳴ってた(笑)
    保険料の立て替えも強要してたねー。
    新人罵倒しすぎて、過呼吸になって救急車で運ばれてたし。あと部下を怒鳴りすぎて鬱にさせて何人も休職に追い込んでた。コロナで営業先来ないでくださいって営業先からアナウンスされた時もじゃあ社員通用口立って客引きしろとか真冬に言われて本当に嫌だったなー。あいつまだいるんだろうなー。

  12. そのおばちゃんが取ってきた契約があんたの給料になるんよ! おばちゃんって言い方にカチンときました。 現営業職員です

  13. 日本で1番大きな生命保険会社とは
    表向き 中身はこの方のような
    営業職員を馬鹿にする人間性の無い
    組織である。働く職員を雑に扱う会社は
    お客様の対応も雑になる。
    目に見えない商品は決して安く無い。
    何百万から億のお金の契約です‼︎ 中間管理職員の人としての
    道徳心を学ばせて下さい。働く職員に感謝する心こそ 大切です✨

  14. 日本政府
    日本生命保険相互会社
    日本政府
    伊東智美です。
    私の子供を助けて下さい。
    なおし君という名前の幼かった子供を助けて下さい。
    神木隆之介様を助けて下さい。
    緊急に助けて下さい。
    日本政府
    伊東智美

  15. 自分の勤務会社の悪口をゆう社員だから会社を首になるのです、どこの会社に勤めてもリストされます、体が丈夫見たなので、土方の仕事でもして下さい。だから第一生命に抜かれてしまったのです!

  16. まともな部長さんですね。おばちゃんを大事にする営業部は成功すると思います。
    正直、古い人のほうがすごいお客さま持ってるんで!うちの部長は若い小娘に手を出して俺様気取り、年配の人には、老人扱い。 タイプじゃないやつは、いっぱい成績取っても、評価しない。結果、6人ほどいっぺんに辞め、病欠多数人です。
    コンプラはどうせ社内でもみ消される。
    どこに訴えればいいんですか?
    そういう動画お願いします。

  17. 日本生命は、本当に内部醜い。生命レディを、人としてみてない、成績できないと犯罪者は扱い、コンプライアンスなんて社内に相談しても無駄、部長のターゲットに通通で、嫌がらせされるだけ。だって、そもそも外に労働組合がない時点で、働く人には、不利、内部に労働組合があるのは、建前だけかと、どんなに訴えても改善されないよー

  18. 現在日系生保で働いている者ですが、植本と山本の営業職員さんのことを”おばちゃん“と発言したことに対して本当に腹が立ちました。
    元生保に居たのなら、現場で働かれている方々に対しての見方や発言を弁えていただきたいです。

  19. 新卒で国内生保入った人の話だと、業界事態が時代遅れで客を全く大切にしない業界No.1らしい。

    職員の競争もイメージでいうと夜の世界の競争に近いらしい。
    客は養分、貢いでもらおうくらいの感じらしい。
    ノルマや競争どうこうというより女の見栄の世界らしい。
    あと不正しても表には出なければ良いからってノリには引いたと。
    ちょっと不正が多過ぎるかな。個人情報管理も「え?大丈夫?」ってなるレベルで軽視しているらしい。
    とりあえず生命保険に頼らないくらいの資産を別で作ることをおすすめします。

    辞めて良かっ、

  20. 営業より内勤の方が良い
    内勤なら、営業成績関係ないし安定した給与は貰える

  21. どこの会社でも、おばちゃんを敵に回してうまくいくとこなんてないよね。特に保険業界は女性が多そうだし、その辺に注力できないと大変だよね。