アンドエルが新たに始めるヘルスケア事業承継「アンドエル健康承継」の魅力とは – VOIX

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アンドエル、ヘルスケアを起点とした生活インフラ産業の事業承継「アンドエル健康承継」を開始

この記事は、ヘルスケア産業や事業承継に関心のある方々におすすめです。アンドエル株式会社が新たに開始した「アンドエル健康承継」の内容を知ることで、事業承継の新たな選択肢やその重要性について理解を深めることができるでしょう。

事業承継プラットフォームの始動

アンドエル株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古橋 智史）は、ヘルスケアを起点とした生活インフラ産業の事業承継プラットフォーム「アンドエル健康承継」を開始いたしました。この取り組みは、地域社会における健康支援と事業の持続可能性を両立させることを目的としています。

さらに、アンドエルは2026年3月に、リハビリセンターいずみ（神奈川県川崎市）および、みらいグローバル保育園を運営するみらいグローバル人材開発機構株式会社（東京都八王子市）の事業承継も実施しました。このように、アンドエルは事業承継に関する具体的な実績を重ねています。

中小企業の後継者問題

中小企業庁によると、中小企業経営者の高齢化が進んでおり、後継者が未定のまま廃業リスクに直面する企業が増加しています。東京商工リサーチの調査によれば、2025年の休廃業・解散件数は過去最多の6万7,210件に達し、その半数以上が黒字での休廃業となっています。

特に、医療・介護・保育・福祉といった生活インフラ産業は、人口減少と高齢化が進む地域において事業継続の必要性が高い一方で、後継者の確保が難しい状況にあります。利益を上げている事業であっても、承継の受け皿がない場合には廃業を選ばざるを得ないケースが増加しています。

「アンドエル健康承継」の特徴

アンドエルはこの構造的な課題に対し、ヘルスケア領域での事業運営経験とAI・DXによる業務支援の知見を融合させることで、生活インフラ産業に特化した事業承継の受け皿となるべく「アンドエル健康承継」を開始いたしました。

このプラットフォームは、医療・介護・保育・福祉といったヘルスケア領域を起点に、生活インフラ産業の事業承継を行うことを目的としています。一般的なM&A仲介とは異なり、アンドエルが直接事業を引き受ける立場となります。

「健康承継」という名称には、承継する会社で働く従業員の健康を責任を持って引き継ぐという意図が込められています。事業が続くためには、働く人の健康が守られていることが不可欠です。そのため、アンドエルは「健康」を事業承継の中核に据えています。

現場の良さを残し、支援を行う

アンドエルは、現場の良さを残しつつ、必要な部分での支援を行い、健康支援やAI活用のサポートを提供していく方針です。「買って変える」のではなく、「引き継いで支える」という考え方を大切にしています。各会社がそれぞれの地域で利益を上げながら存続できるよう、アンドエルはその集合体としての役割を果たすことを目指しています。

事業承継の実績と今後の展望

アンドエルは創業以来、4件の事業承継を実施しており、そのうち1件は経営支援に関するものです。2026年3月には、リハビリテーションに特化した施設運営および企業主導型保育園の運営に関する2件の事業承継を行い、グループ全体で7拠点、従業員77名の体制を整えました。

今後、アンドエルは「アンドエル健康承継」を通じて、ヘルスケアを起点とした生活インフラ産業の事業承継案件の紹介を積極的に受け付けていく方針です。M&A仲介や金融機関、会計事務所からの案件紹介を歓迎し、事業者からの直接の相談も受け付けています。

終わりに

アンドエルの「アンドエル健康承継」は、ヘルスケアを基盤にした新しい事業承継の形を提案しています。この取り組みが、地域社会の持続可能な発展に寄与することを期待しています。今後も、健康支援を通じて事業承継の課題解決に向けた努力を続けるアンドエルの活動に注目が集まることでしょう。

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