Epic GamesのCEOであるティム・スウィーニー氏は先日謝罪し、マイク・プリンケ氏の家族に直接連絡を取り、保険の問題を解決すると約束した。プリンケ氏は末期の脳腫瘍を患い、同社を解雇された従業員だった。
これは、アメリカの大手ゲーム会社が過去最大規模の人員削減を実施し、1000人以上の従業員が職を失った後に起こった出来事である。
同社は、コスト削減の決定は、Epic Gamesの主力オンラインゲームであるフォートナイトの利用率が2025年以降急激に低下し、事業支出が実際の収益を上回るようになったためだと述べた。
Epic GamesのCEO、ティム・スウィーニー氏。（写真：Getty Images）
マイク・プリンケの物語は、特に世界のゲーム業界が現在直面している課題を考えると、国際的に大きな反響を呼んでいる。
マイクは2019年からEpic Gamesに勤務しており、Unreal Engineグラフィックプラットフォームおよび同社のその他の戦略的製品の技術文書管理マネージャーを務めている。
妻のジェニ・グリフィンがフェイスブックで、夫が末期の脳腫瘍と闘っていることを明かしたことで、悲劇はさらに深刻化した。
解雇されたことで、マイクの家族は経済的な危機に陥っただけでなく、当時唯一の命綱だった重要な生命保険も失ってしまった。
さらに深刻なことに、マイクの病状は既往症とみなされてしまったため、彼の家族は他の保険会社で新たな保険に加入することが全くできなくなってしまった。
ジェニは夫の脳スキャン画像とともに投稿した記事の中で、愛する人を失うリスクに直面しながら、葬儀費用、家の維持、息子の養育、ペットの世話といったことも心配しなければならないという二重の悲しみを表明した。
この一件は瞬く間に広まり、Epic Gamesの対応に対する激しい批判の波を引き起こした。ソーシャルメディアプラットフォームXでこの話が共有され、CEOのティム・スウィーニー氏が直接タグ付けされたことで、世論の圧力はさらに強まった。
強い反発を受け、スウィーニー氏は、個人の医療情報は厳重に機密保持されているため、マイク・プリンケ氏の状況は集団解雇の決定において考慮されなかったと主張した。
CEOは、この特に困難な状況をより早く認識できなかったことを遺憾に思い、当初からより適切な解決策を考案できなかったことを悔やんだ。
ジェニ・グリフィン氏は現在、家族が会社担当者と協議中で、できるだけ早く最新情報を提供する予定だと述べている。
Epic Gamesでの人員削減は、最近世界のゲーム業界を席巻している大規模な人員削減の波の一環である。
特筆すべきは、同社が年間最大40億ドルの利益を記録し、フォートナイトが世界で最もプレイされているPCゲームの一つとしての地位を維持しているにもかかわらず、人員削減を決定したことだ。
今回の人員削減の影響を受ける従業員に対し、同社は少なくとも4か月分の基本給、6か月分の健康保険、および一定の株式報酬を含む補償パッケージを発表した。
しかし、マイク・プリンケのような例外的なケースは、大規模な人員削減が労働者の私生活に及ぼす抜け穴や悲痛な影響を浮き彫りにしている。
ベト・アイン(出典: ガーディアン紙)
出典：https://vtcnews.vn/ceo-epic-games-xin-loi-vi-sa-thai-nhan-vien-ung-thu-nao-ar1010472.html