今日から4月ということで、新入社員と上手く付き合うために、知っておきたいハラスメントの知識を紹介！
良かれと思ってとか、ついつい……でやりがちなことがハラスメントになるのか。弁護士の寺田正主さんに質問。
たとえば…… Q.部下に「あとはやっておくよ」はパワハラ？
A.直ちにハラスメントになることはありません。ただ、「君に任せておくと間に合わない｣という意図でかけた言葉だとしたら、それはパワハラにあたりますね。
その他の事例はオーシャンズウェブにて！
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