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🧁PROFILE
のん 希望(のぞみ)が由来です。
2019.01.27生まれ / ラグドール / ♀ / 甘えん坊
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BGM・効果音
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HURT RECORD
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ED曲
八雲 feat.TOYro (Short Ver.)
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22 Comments
家の近くに従業員募集している工場とか無いのかな？今のままだと心身共に限界がきてしまうよ。
有給を社長が決めるんですね。私も前の職場がそうでした😞でも有給なんですから、お金が貰えなきゃおかしいですよね😠
綿棒を上手に取り出すのんちゃん、可愛い〜🥰
チビのんちゃんも可愛すぎます💕
初めてコメントします。
職場での案件、労基署でご相談されるか労働局で助言やあっせんの手続きをされてはいかがですか？
解雇の件にしてもそうですが、有給休暇は会社が労働者に与えるものでなく、法律上、要件を満たした労働者が取得できる立派な権利です。
ウチの家族もブラック経営者から、なんの前触れもなく突然、解雇通告されました。嘘ばかりの解雇内容だったので闘いました。勝ちましたよ。
のんちゃんのためにも、大変な事もたくさんあるかもしれませんが頑張ってください。
第三者(労基署や労働局など)相談するのはタダです。お一人で悩まず、のんちゃんと幸せになってください。これからも応援しています。
後で無断欠勤扱いにされませんか？退職金や失業保険に影響しませんか？有給中無給？
外国人労働者が沢山入り込んでいるので心配です
引きこもらないで体の休養が取れたら時間とチャンスが出来たと思って各所に相談に行ってあの手この手打って（聞くだけでも随分違うかも この苦しい状況をただ働けると判定されたり頼れないと思っても支援可能な親兄弟が居ると貰えないなんて事が無いように願いたい 猫動画なので動画ネタにはならないかもしれませんが よく料理しながら現状をテロップで流してバズってたりするので ヤラセも多ですが）今後に目途が着くと良いのですが・・・原付のローンや家賃そして何より自分の事＆大事なパートナーののんちゃんの事なので どうにか乗り切って欲しいです
がりちゃんに教わった送り方が出来ない💦💦
会社側から来るなと言われて給料発生しないのは違法だって、ひろゆきが言ってたなぁ
ＩT関係も強そうなので、そちらの分野をいかした方面の仕事を考えてもいいかなと思うのですが。
有給も使えないなんて😢
つかささんを必要性としてくれる会社は他に絶対あるはず‼️
つかささんもしかして会社はあなたにやめてほしいのかもでも会社からやめてくれと言うと失業するお金をはらはないといけないないからあなたからやめますて言うのを待ってるのかも今まで受けた虐待の証拠はとってないですよねもしあれば裁判できるのだけど？会社やめてほかの仕事探したほうがいいかも
ノンちゃんパパ大丈夫ですか、まだまだ暑いから、頑張って、ノンちゃんいるから😂
有給は従業員の立派な取得権利条件です。労基署から指導または監査が入れば、すぐに会社は有給処理をします。
ただ、そう言う会社は、どこかで難癖付けて減給をしようと動きます。そこは気を付けてください。【残業代、出勤日数、労働時間の改竄等々にて…】
有給を全消化で貰えるだけはもらって、
ネコチャンと一緒に、暫くは失業手当にて、ゆっくり過ごされては如何でしょうか。仕事辞めて体調しんどいなか大変ですが、すぐにハローワークに手続きに行けば、失業手当が翌月からか翌々月から
もらえます。
私は逆で、発熱が続きながらでも、お休みももらえない会社にいます。持病もあり、何度も辞めたいといっていますが、人がいないのと１人で責任をもってする部署の責任者なため、辞められてないです。労基署にも何回か相談してます。
辞める権利は労働者にあるため、辞めたい日に辞められると言われましたが、お客様商売なため、そしてこちらも色々あるため、辞めることで揉めると後々が心配で、行きなり翌日から辞めて行かない、は、でき兼ねています。
いまは、週一で通院しながら、勤務をしています。労働時間も超過、休日も殆んどない会社です。
にゃんず８頭との生活死守のため、良い転職先を探しつつ、耐える年月です。
のんちゃんのためにも、主さんは元気でいつもそばにいてあげてほしいし、
二人で ゆったり落ち着いた生活を送れるように
なんとか乗り越えてください。
私も頑張ります。
のんちゃん、居るので、とにかく考えないで❗️市役所とか、こーなりや労働基準法かな‼️様子見ながら、上手く、乗り気って❤️余り考えるとマイナスですよ❤️
会社おかしいです。
皆さんのおっしゃる通り、労基へご相談に行った方が良いと思います。
そんな会社で頑張る必要ないです！
自分のためのんちゃんのために行動あるのみです
のんちゃんパパ。心配してます。社会に負けないで応援してます。
司さん何故闘わない！労働基準局に行き訴え、ハローワークや転職サイトで仕事をさがすべき！
ノンちゃん😽今の司さんの気持ちくみ取っていますよ。
休み中の給料は無しでしょう。有給消化できないのだから。
来月から生活どうしますか！引き籠もってる時ではないです！
ノンちゃんとの明日のために始動してください。
無理して働く場所じゃないと思います。転職を考えてはいかがですか？
このYouTubeは収益化できてますか？
猫はシニア期にはお金がとてもかかります。医療がめざましく進歩しています。ペット保険には加入してますか？
手厚い補償の方がいいですよ。
私も一人目を去年、16歳で亡くし15歳７ヶ月を今心臓病で治療中です。車のグレードがどんどん落ち、服も買えません。
でも私はそれでいい。最後まで痛みや苦しみを少しでもとってあげたいと思う為なら何もいりません。
手の中で看取る迄は。
主さんの動画を見ていると少し心配になります。。作り方がそうさせてるだけだと思うのでしょうが。。
最期まで飼うと決めて受け入れたんですよね？なら文句はいわない！私の獣医さんは、私がふらふらしててもガツンと叱ってくれます。どんなネガティブな言葉も猫は聞いていますよ。
最期まで飼う覚悟があるなら、今元気なうちが貯めどきです。
のんちゃんにとってあなたしかいません。存分に可愛がってあげて、存分に育て上げ、最期はあなたの手の中で逝かせてあげてください。倒れてる暇は飼い始めた時点でもうないのです。
のんちゃんの為にも頑張って下さい。
労働基準監督署に相談しましょう。
みなさんの言うように転職するのがいいと思います。のんちゃんは主さんとずっと一緒で嬉しいでしょうね。
労監に御相談する事をお勧めします。
正当な理由が無ければ､企業の賠償責任と行政指導/監督責任に成ります。
解雇と成れば全額賠償責任を会社が負います。