\u201cReforma laboral: punto por punto, qu\u00e9 cambia para trabajadores y gremios\u201d, 07 de febrero de 2026.<\/p>\n
…El proyecto de reforma laboral enviado por el Gobierno nacional al Congreso y que se votar\u00e1 el mi\u00e9rcoles en el Senado abri\u00f3 una discusi\u00f3n de fondo sobre las reglas que ordenan el trabajo en la Argentina.<\/p>\n
El oficialismo sostiene que la iniciativa apunta a reducir la litigiosidad, dar previsibilidad y modernizar un marco normativo que considera desactualizado frente a los cambios en el mercado laboral.<\/p>\n
Desde la mirada sindical, los cambios impactan sobre aspectos centrales de la relaci\u00f3n laboral, como el salario, la jornada, las vacaciones y las indemnizaciones, adem\u00e1s de introducir nuevas reglas sobre registraci\u00f3n, v\u00ednculos contractuales y negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n
La iniciativa cuenta con un fuerte respaldo de buena parte de las entidades gremiales empresarias, que ven en la reforma una oportunidad para reducir costos laborales en un contexto de mayor competencia externa.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se apoya en el argumento de que el empleo formal no crece y que la informalidad y el cuentapropismo se convirtieron en la principal v\u00eda de inserci\u00f3n laboral\u2026<\/p>\n
\u2026Para Rub\u00e9n Urbano, secretario general de la UOM [Uni\u00f3n Obrebra Metal\u00fargica], la reforma es \u201ctotalmente regresiva\u201d y \u201cno tiene ning\u00fan art\u00edculo que beneficie a los trabajadores\u201d…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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