今回の第1位は、シリコンバレー銀行の破綻理由と影響です。今回の米国の中堅銀行の破綻は、超低金利をベースに続いてきたマネーゲームの終焉を象徴する出来事ですが、破綻の影響は限定的と考えられます。
第2位は、給与デジタル払いについてです。「PayPay」「d払い」等のスマホ決済サービスを使った給与支払いであり、労働基準法の施行規則等の一部改正により2023年4月から「解禁」されますが、資金移動事業者のハードルや企業の事務負担、労働者の不安心理から浸透にはいくつかの課題が残されています。
第3位は日本がデジタルトランスフォーメーション（DX）に送れている要因ですが、米国企業との差が大きい要因としては、DX推進施策や危機意識の共有、必要となる人材像の明確化、必要な教育や評価制度等が考えられます。
※関連グループ会社
ARICEホールディングス株式会社：http://www.arice.co.jp/
株式会社 AIP ： http://www.arice-aip.co.jp/
トラスト社会保険労務士法人：http://arice-trust.com/
株式会社 日本リスク総研：http://www.risksoken.jp/
株式会社 アリスヘルプライン：http://www.arice-aip.co.jp/arice-hl/
※所属団体
一般社団法人 日本損害保険代理業協会（理事・企画環境委員長）：https://www.nihondaikyo.or.jp/
一般社団法人 東京損害保険代理業協会（理事）：https://www.tokyodaikyo.or.jp/
NPO法人日本リスクマネジャー＆コンサルタント協会：https://rmcaj.net/
RMCA 保険リスクマネジメント研究会：http://hokenrm.xsrv.jp/
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