MARCH以上の｢高学歴｣はいらない…｢いい人材がいない｣と悩む企業に人事のプロが提案した”秘策” 年収400万円前半でも人が集まる会社がやっていること【年収は低いが離職率は大きく改善】

MARCH以上の｢高学歴｣はいらない…｢いい人材がいない｣と悩む企業に人事のプロが提案した”秘策” 年収400万円前半でも人が集まる会社がやっていること【年収は低いが離職率は大きく改善】