奈良県内中小企業向け奨学金返還支援制度の魅力と活用法 - VOIX

奈良県の中小企業に奨学金返還支援制度が登場

奈良県内の中小企業を対象とした「令和7年度奨学金返還支援事業補助金助成対象候補企業」の募集が始まりました。この制度は、従業員への奨学金返還支援制度を設ける企業に対し、支援に係る負担額の一部を県が助成するもので、最大50万円までの補助が受けられます。企業はこの制度を活用することで、福利厚生の充実を図り、採用活動においてもPRに役立てることができます。学生や既卒者を採用したい企業にとって、魅力的な制度となるでしょう。申請には審査が必要で、助成金の交付は従業員の入社後3年経過してからとなります。

この記事の要約

奈良県の中小企業が対象の奨学金返還支援制度を募集開始。
最大50万円の助成金で福利厚生の充実を図る。
学生・既卒者を採用したい企業にとってPR効果が期待できる。

この記事がおすすめな人・読んで得られるメリット

奈良県内の中小企業の経営者や人事担当者にとって、従業員への奨学金返還支援制度を導入したいと考えている方々にとって非常に有益な情報が詰まっています。この制度を利用することで、企業の福利厚生を充実させ、優秀な人材を引き寄せる手助けとなるでしょう。また、助成金の具体的な内容や申請方法についても詳しく説明されているため、実際に制度を活用する際の参考になります。

奈良県の奨学金返還支援事業補助金の概要

奈良県では、従業員への奨学金返還支援制度を設ける県内の中小企業に対して、支援に係る負担額の一部を助成する制度を実施しています。具体的には、1企業につき最大50万円の補助金が支給されることになっています。この制度は、企業が従業員の奨学金返還を支援することで、福利厚生の充実を図り、企業の魅力を向上させることを目的としています。

制度活用のメリット

企業がこの奨学金返還支援制度を導入することで、福利厚生の充実が図られ、企業の魅力が向上します。特に新卒や既卒者の採用において、企業のPR活動に役立つとされています。さらに、奈良県では制度を活用する企業を広報するため、HPやチラシなどを通じて企業の知名度アップが期待できるため、採用活動にも好影響を及ぼすでしょう。

助成対象企業の要件

この制度の助成対象候補企業となるには、以下の要件を全て満たす必要があります：

奈良県内に本社を置く中小企業であること。
令和9年度に新規学卒者または既卒者の採用を予定していること。
令和7年度中に奨学金返還支援制度について、就業規則または賃金規定等の文書で明確に定めること。
雇用保険の適用事業主であること。
風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律に定める風俗営業者でないこと。
暴力団等の反社会的勢力または反社会的勢力と関係を有する者でないこと。

支援対象従業員の要件

助成対象となる従業員には、以下の要件があります：

令和9年に大学・大学院・高等専門学校を卒業する者または、採用予定日の時点で35歳未満の既卒者であること。
日本学生支援機構の第一種奨学金（無利子）または第二種奨学金（有利子）を利用していること。
助成対象候補者認定を受けた企業により正社員として採用されること。
助成対象候補者認定を受けた企業において、奈良県内に所在する本社、工場、事業所等に3年間就業を継続する予定があること。
個人事業主と同居している親族でないこと（勤務実態、勤務条件が他の従業員と同等の場合は除く）。

補助内容と申請方法

補助金の交付は、企業が支給または送金した額の1/2が助成され、上限は1企業につき50万円となっています。募集期間は令和7年8月1日（金）から令和8年1月30日（金）までで、募集企業数は先着順で48社を予定しています。

申請を希望する企業は、以下の資料をダウンロードし、必要事項を記入して提出する必要があります：

奈良県奨学金返還支援事業助成対象候補者認定申請書【第1号様式】
新規学卒者・既卒者採用計画書【第2号様式】

詳細情報と今後の展望

この制度の詳細については、奈良県の公式サイトで確認することができます。制度の活用を通じて、企業は優秀な人材を確保し、地域の経済活性化にも寄与することが期待されます。制度の導入により、従業員の生活の安定が図られ、企業の成長にも繋がるでしょう。

終わりに

奈良県内の中小企業にとって、奨学金返還支援制度は非常に有意義な制度です。今後もこのような制度が拡充されることで、地域の人材確保や企業の発展が進むことが期待されます。従業員が安心して働ける環境を整えることで、企業の成長と地域の発展に寄与することができるでしょう。ぜひ、この機会を逃さず、制度を活用してみてはいかがでしょうか。

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