現場は知っている「氷河期世代はむしろ優秀」、愚策重ねた企業が今からできることは ITmedia ビジネスオンライン新卒の給与アップの裏で…氷河期世代が再びワリを食う「ステルス給与カット」の深刻 ダイヤモンド・オンライン「就職氷河期世代」で「ロスジェネ」の“50代・日本人”に希望はないのか…？ 常見陽平さんが語る「50歳からの人生を最高に楽しくする方法」と「希望の50代論」に込めた思い！（広部 潤） @gendai_biz 現代ビジネスいつまでたってもプレイングマネジャーから抜け出せない…大企業に正社員として入社した就職氷河期世代が「勝ち組」とは決して言えないワケ 幻冬舎ゴールドオンライン
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