【関電まる見え！チャンネル】「第７回：人事インタビュー編（前半）」
この動画シリーズは、関電らしいところ・らしくない意外なところ含めて、関西電力の”リアル”を就活生のみなさまにお届けしていきます。
第７弾は内定者による人事へのインタビュー企画！就活時代のぶっちゃけトークや、採用する側としての想いなど、前後編に分けてたっぷりお届けいたします。
後篇はこちら！
【特別企画】関西電力を深く知る。内定者による人事へのインタビュー企画！（後半）【関電まる見え！チャンネル】
#関西電力
#関電まる見えチャンネル
#採用
▼関連動画はこちらから
【関電の中枢！？】極秘場所にも潜入！関西電力オフィスツアー！【関電まる見え！チャンネル】
https://youtu.be/Jrqhqw9c-tk
【ぶっちゃけトーク】 入社4年目社員による座談会 ～前編 関電での仕事～ 【関電まる見え！チャンネル】
【徹底密着】入社３年目社員の一日に密着！【関電まる見え！チャンネル】
【社員座談会】関電ならではの育成制度とは？ 制度活用編 ～前半～【関電まる見え！チャンネル】
【新旧MC対談】女性社員のキャリア・働き方のリアルに迫る対談企画【関電まる見え！チャンネル】
【特別企画】関西電力を深く知る。部署対抗クイズ大会！～前篇～【関電まる見え！チャンネル】
▼チャンネル登録はこちら
https://www.youtube.com/user/kandenofficial?sub_confirmation=1
▼採用Twitterはこちら
Tweets by KANDEN_saiyo
関西電力（関電）のウェブサイトやSNSはこちら
▼ Website
https://www.kepco.co.jp/
▼ Twitter
Tweets by KANDEN_Official
▼Facebook
https://www.facebook.com/kanden.jp
▼ Instagram
https://www.instagram.com/kanden.jp/?hl=ja
3 Comments
原発はｍ危険な隣国からのミサイル攻撃の恰好の標的。臨界自爆で地域は壊滅、原爆と同じ効果。
日本はまた敗北に。関電は責任を取れるのか？平和な発展はエネルギー地産地消の推進。
山本さん、採用セミナーに参加した際にお会いしました。ご自身と内定者の女性たちとの集合写真を画面に表示して、「女子の内定者と写真を撮りました。採用担当の特権です。」と仰っていました。セミナーでもこの動画のように採用について熱く語られていましたが、台無しでした。
🌟🌟とある、会計不●で有名な企業では、🏳🌈⛰☕在宅勤●手当を給与の手当としては一切支払っていません。☕⛰🦑会社を倒産の危機から救って来ている社員に対して、⛰🐟🦑違法でなくても極めて不誠実な、⛰🐟☕在宅勤●手当の不払いを強行しています。しかも、☕🦑⛰革新的な●●●●勤務などとそれが大変素晴らしい⛰☕🏳🌈取り組みのように社外発表しています。🐟⛰🦑とある会計不●で有名な会社は、在宅勤●手当を🏳🌈☕⛰給与として一切支払っていません。☕⛰🦑在宅勤●手当不払い企業です🏳🌈⛰☕