【ひろゆき】〇〇系日本企業はもう終わり。【日立　東芝　三菱 Samsung サムスン三井　住友　電通　パソナ　SONY ホンダ　日本企業　日系企業　TOYOTA トヨタ　豊田自動車　SHARP】

mi yo 3年 ago

戦前の日本の重電機メーカーは欧米のトップメーカーと資本提携の上、デットコピーしながら戦後独自の開発が進んで来た。
物作りにはノウハウがあって根底の技術思想や知識までは絶対に機密で明かさない‼️
ひろゆきさんの批判をする人は現場で現実を見ていないから言えるんだよ。

長いアプデ 3年 ago

まあ大手は潰れないだろ

Becham David 3年 ago

日立家電事業は本体から切り離していて売上全体の5%にも満たなく実質国内の冷蔵庫、洗濯機、掃除機(シェア30%)のみです。企業のことに関して議論されるのであれば、もう少しその企業が何に注力していて業界での位置付けをデータに基づいてお勉強された方が良いと思います。鉄道•エネルギー、IT、産業3セクターの会社です。エネルギー分野の送配電では世界一、鉄道も今年M &A完了して世界トップ3等。

A.k 3年 ago

FA機器とか全く知らなさそうｗｗｗ結局家電みたいな目の前にあるものしか見てないのによくネットうんぬん語れるなｗ

-x018 3年 ago

でもSHARP買収されたやん。

常陸信之安島信行常陸信之安島信行 3年 ago

日立のモーターは、高性能です僕は、茨城だから日立が好きです掃除機は、かなり良いです

2045 Oku 3年 ago

日本のエレベーター、エスカレーターのほとんどを三菱、日立、東芝の事業会社が占めてるし今後もうまくいく事業もある。いざとなったら事業分離という手もある。

rick 3年 ago

日立はまさにその理由で家電切り離したけどね

きなこ 3年 ago

ひろゆきさんはBtoBご存知ない？

D.Higashi 3年 ago

日立は選択と集中で家電事業を縮小して海外のインフラ会社やAI会社の買収、ソニーは多角化で保険やエンタメ事業に力を入れてどちらも過去最高益を更新してますね。
日経読んでないのに経済を語ってるんですかね？

太田悦子 3年 ago

絶対に使わないと心に決めた百万円と、株でも何でも使ってもいいやあ～の百億円とでは、結果、百万円しか残らなかったと言うくらい決意、決心、信念は大事なものです。又、金額が百億円と巨額ですが、心緩むとあっという間に無くなります。株やギャンブル、女に掛けると特に…。

TTTxTTT _ 3年 ago

この会計不●で有名な会社は、在宅勤●手当を一切支払っていません。会社を倒産の危機から救って来ている社員に対して、違法でなくても極めて不誠実な、在宅勤●手当の不払いを強行しています。しかも、革新的な●●●●勤務などとそれが大変素晴らしい取り組みのように社外発表しています。この会計不●で有名な会社は、在宅勤●手当を一切支払っていません。在宅勤●手当不払い企業です。

TTTxTTT _ 3年 ago

不🌟会🌟のあの🏳‍🌈🐙🏳‍🌈🐙🐙🐟残🌟時間をゼロ以下に強制する違🌟行🌟を行っています。🦑🏳‍🌈組織的に圧力をかけて、従業員が自らの努力で残🌟時間をゼロ以下にするように🏳‍🌈🏳‍🌈🐙🐙🐟心理的圧🌟をかけるなど明らかに違🌟性がある手法🐟を使い、残🌟時間がゼロ以下になるように🏳‍🌈🐙🐙🏳‍🌈強🌟的手法で圧力をかけています。こうした違🌟行為は継続的🐟🏳‍🌈🦑🐙🏳‍🌈🐙🐙に行われておりかなり🌟🏳‍🌈🐙🐙🏳‍🌈質です。この企業は不🌟会🌟で🏳‍🌈🐙🐙🏳‍🌈🐟有名なあの企業です。🏳‍🌈🏳‍🌈🐙🐙

Mr.Window 3年 ago

日立家電はもともと社員向けに神器と言われた製品を安く提供する為に作っていたのを市販したに過ぎない。
日立は鉄道や発電といったインフラがメインだから家電なんてそんなに重要視された部門じゃない

TTTxTTT _ 3年 ago

不🌟会🌟のあの企業が、🐟🐙🏳‍🌈🦑残🌟時間をゼロ以下に強制する違🌟行🌟を行っています。過剰労働があることを平均値を下げて目立たなくする偽装が目的でしょうか？🦑🦑🐟🐙組織的に圧力をかけて、過剰労働ではない従業員が自らの努力で残🌟時間をゼロ以下にするように🦑🏳‍🌈🐟🐙🦑🏳‍🌈🐟心理的圧🌟をかけるなど、明らかに違🌟性がある手法🐟を使い、残🌟時間がゼロ以下にするよう🏳‍🌈🐟🐟🐙🦑🏳‍🌈強🌟的手法で圧力をかけています。こうした違🌟行為は継続的🐟🐟🐙🏳‍🌈🦑🏳‍🌈に行われておりかなり●質です。この企業は不🌟会🌟で🐟🐙🏳‍🌈🦑🏳‍🌈有名なあの企業です

tako 3年 ago

とある会社の話ということですが✡🍉✡起こした問題が経営層がある程度主導したものであれば✡✡🍉部課長以上管理職の給料を下げるのが当然ではないでしょうか。🍉✡✡平社員の給料を下げてその金を部課長の収入維持のために利用するとなると✡🍉✡それはどうなのかなと思います🍉🍉🍉

homuhomu 3年 ago

草

TTTxTTT _ 3年 ago

あなたたちの🐙やっていることの🐙具体的な話は、◆"ー◆"ーサ◆ン、と、よく話し合って、とても幸福な話を、🐙具体化するから、担当のかたは楽しみにしていてください🐙

AAA 3年 ago

不●会●で有名なあのとある企業は、在宅勤務手当を🌟💺🐙給与としては一切支●わず別途もともと枠がある福●●●費から差し引いて給与で支払ったかのように●装しています。💺🐙🐟バ●セ●取引で名をはせた企業だけのことはあります。また、不●会●で有名なあのとある企業は、過剰労働があることを目立たなくするために、🐙💺🏇他の従業員に●業時間がゼロ以下になるように●制的手段で●力をかけ、実際にゼロ以下にさせており、💺🐙🐙その手段は様々な心理的●力を加えるなどをしています。不●会●で有名なあのとある企業とは特段特定はしません。🌟💺🐙

BBB 3年 ago

とある不●会●で有名な企業は、🐙🌊🍮業績が悪くなるとすぐに平●員の給●を、経費削減などと言って減らし、その結果経費が削減できたなどと虚偽の説明をしています。経営側の責任で業績が🍮🌞🌟悪いのであれば、経営者や部課長以上などの給●を減らして対応しなければ🍫🍮🐟、平●員＝奴●制度のようなものです。恥を知り己の責任を取る●経営者のみ勝ち残ります。平●員の給●を削って経費削減などと🍹🍮🐟言っている企業はつ●れます。🍮

CCC 3年 ago

とある不●会●で有名な企業のようなことを継続する場合、🔥🐟☠今後具体的な●実をテレ●ラム上の動●でアップして行き、全ての人が搾●や●涜の被●に合わないように、全ての人を幸福にして行きます。🔥🐟☠今後具体的な●実をテレ●ラム上の動●でアップして行きます。🔥🐟☠

eta 3年 ago

とある不●会●で有名な企業は、経営側の起こした問題による原因で経営が苦しくなると、何の責任も無い平社員の給料を🐶🐟🐈残●時●がマイナスになるほどの●業時間削減を要●し削減、それにより平社員だけ●別的に給料を削減し、部課長以上は全く減給されず、🐶🐟🐈以上のやりかたをもって経費削減などと言っています。実際にこれを●り凌いできました。とある企業は特定しませんが、不●会●で有名な企業です🐶🐟🐈

nezumi 3年 ago

不●会●で有名なとある企業は、在●勤務で大規模なコスト削●を実現したにもかかわらず、🐜🦋🐟一切在●勤務手当を支払っていません。在宅勤務者は自宅で光熱費などコストが発生し職場では光熱費等が大幅にコストダウンしています。🐟🦋🐁社員にコストを負担させているのにその費用を一切支払っておらず、贈●に当たります。贈●税が支払われていませんので脱●になるかもしれません。🐜🐟🐟

GERO 3年 ago

電力会社、メガバンクチャンネルでも大注目🌟🌟とある不●会●で有名な会社（特定は一切しません）は、🐟🍎🍫経営者が様々な社会問題を起こして経営が混乱したら、平●員の給料を残●時間をゼロ以下に強制するなどして強制的に減らし、🍊🐟🐟それをもって経費を削減できたなどと虚●の説明をしています。平●員には経営権は無いので被●者です。🍫🐟🐙経営者の責任なので経営者、部課長の給与を下げるのが先です。今後こういった事実をどんどんコ●ン●します🐟🍫🍊

lpar86 3年 ago

テレビはSONY
HDDレコーダーはパナソニック
ドラム式洗濯機はパナソニック
掃除機はダイソン
エアコンはダイキン
冷蔵庫は三菱電機
トイレはTOTO

nezumi 3年 ago

メガ●ンクや電●会社も注目、とある不●会●で有名な会社が、🐙🍫🐈一切経営側部課長以上の給料は減らさずに平●員の残●時間をマイナスになるほど下げるように●迫的手段を使って給●を削減しています。🐙🐈🥔不●会●や経営の責任を平●員の給与を削減した金で埋めています。在●勤●手当不●いは違法じゃないとか言ってる場合じゃないです。🐈🍫🥔現在の決算では在●勤●手当が抜けている数字だってことです。さすが不●会●で有名な会社です。🐟🍹🐈

I H 3年 ago

これは情弱ですわ

BOKEYARO 3年 ago

沢山の人が指摘してるのにやめないってことは、故意にやっているということになります。🌟🐟🌙とある不●会●で有名な会社さんは指摘されたことを改善しなければ、より具体的に他のもっと●●な内容が指摘されて行くのでしょう。🌟🌞🐟

keikoku 3年 ago

とある不●会●で有名な企業は、経営者の責任で発生した経営負債を平社員の残●時間をゼロ以下にまで🍟🐙🍊下げるほどの●力、●迫的●力をかけて実際に削減し、その平社員の減った収入で経営者や部課長以上の収入を全く減らさずに維持する資金にしている。🐟🍟こういうやりかたは平社員の金を●んでいるのと同じだ。直ちに経営者や部課長以上の収入を下げて、不●会●の責任が無い平社員の収入を戻した方が良い🐟🐙🍟

TTTxTTT _ 3年 ago

とある不🌟会🌟で有名な🥔🐟🐢企業では、不🌟会🌟のほとぼりが冷めてから、🍟🥔🍎部課長以上の給与は一切減らされていません。✡🍎🐢これらの部課長以上の人は残業も影響しない固定給に近い状態です。ところが、不🌟会🌟の責任はまるで無い🐢🍟✡平社員の給与は減らし残業もマイナス🍎🥔🍟になるように不当な🌟迫めいた手段を使い🌟力をかけ不🌟に減らし、実際に残業値がマイナス🥔🐢✡になるほど強🌟的手段で圧力をかけ、合🌟的とは思えない🍟🐙🐢労働時間削減をしています。時間削減で部課長以上の仕事は🐢🥔🐙どんどん減っているのに部課長以上の給与は減りません。🐢🍟🐙不正会計はある程度トッ🌟主導で行われたのに、🥔✡🐙なぜ部課長以上の給与は下げず平社員から搾🌟を行う🐙🍟✡のか、株🌟に説明が必要となります

毛利充宏 3年 ago

ひろゆき、ズレてるやん。

Shinya Ouchi 3年 ago

ひろゆき、わかってなさすぎて逆に面白い。エセインテリとして最近よく取り上げられてるけど、普通に騙されて鵜呑みにしてしまう人もいるだろう。キャラは嫌いじゃないけどちょいちょい間違ってること垂れ流してる。

足軽将軍菅田将暉 3年 ago

て言っときながら全然潰れてないやんwww

S A 2年 ago

ダイワハウスも建設部門手放してロジ守るらしい。
なんで長年のノウハウ部門売ってまでオリックスの金で成り立ってるだけのロジ残すんだよ。

yosio 1975 2年 ago

どこの電車買いますか？って言われたら俺は日立の電車買うね、3万ぐらいかな？

中村圭吾 2年 ago

サムスンと日立の冷蔵庫あったら中流以上の家庭ならほとんどの家庭が日立のを買います。

坂口太郎 2年 ago

とある不🌟会🌟で有名な企業は、🐁💺🎄在宅勤務手当を給与の手当としては🍫🐁🍮一切払っていない。従業員に🌟法な🌟力をかけ残業時間がゼロ以下になるほど🍫　

🐁🎄業務を減らすよう強🌟して残業代を一切支払わないように🌟法な圧力をかけて経費削減にいそしんでいる。🐁🐟🎄このような扱いは平社員だけで、部課長以上の給料は一切減らさず、不🌟会🌟の🐁🐟🦑責任を取るべき管理職、経営側の収入は減らないように🌟法に一生懸命🍫🐁🎄コントロールしている。これらが🌟法でなくても、🍫🍊🐁さすが不🌟会🌟を平気でやる企業で体質は全く変わっていない🐙🐁🎄

腸活 2年 ago

日立の家電とか売上全体のごくわずか、細々未だに作り続けてるのは一般消費者に日立ブランド忘れてほしくない（広告的な？）根強いファンの為？技術力の維持とか？鉄道インフラ環境等が本丸では??　建機も本体と切り離されたけどHITACHI名乗ってます～！HITACHIってブランドロゴに意味があるみたいね。カラーリングも唯一無二でカッコいい！