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会社を辞めて健康保険を抜けた後、自分の親族に健康保険の加入者がいてその加入者の扶養に入るのが一番得となります。
しかし、健康保険の扶養に入る時には、1つ注意すべき点があります。
国民年金との関係です。
健康保険の扶養と国民年金との関係は、盲点になりやすいところがありますので、健康保険の扶養と国民年金との関係について、正しい知識を持つことは非常に重要となります。
今回は、健康保険の扶養と国民年金との関係についてわかりやすく解説していきます。
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【ご注意】
本動画及びブログは、労務管理に関する法律をわかりやすく解説しているため、多少、法律的に正確性に欠ける箇所がある場合がありますので、正確な詳細につきましては、必ず行政官庁等にお問い合わせ下さい。
効果音素材:ポケットサウンド: https://pocket-se.info/
音楽:魔王魂
#扶養 #国民年金 #健康保険 #労務管理の基礎知識 #社労士
1 Comment
今回の動画には、関係ないのですが、60歳に、退職の形をとって 再雇用される時、うちの会社では基本給も、実務給も、能率給も、全てダウンします。
同一労働同一賃金をお願いしても良いでしょうか?