【2022年9月までに育休を開始する従業員向け】育児休業の法的制度を解説します！

■ 資料はこちら
https://smarthr.jp/wp-content/uploads/2022/03/045081a74d4f31e87598f33490346ef0.pdf

こちらの動画は2022年9月までに育児休業を開始する方を対象とした、従業員さま向けの育児休業の法的制度の解説です。2022年10月に法改正があるため、改正前と改正後の両方の内容を解説しています。会社独自のルールや制度はお勤めの会社に確認をお願いします！

■ 2022年10月以降に育児休業を開始する方へ
2022年10月以降に育児休業を開始する方はこちらの動画をご覧ください。（改正前の内容を省略した内容になっています）

各種動画のまとめページはこちら！
https://smarthr.jp/event/33544

育児休業開始日がいつになるのかはこちらのサイトでご確認ください。
https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/leave/

■ 対応言語（字幕）
・日本語（公開中）
・英語（公開中）

00:00 育児休業の法的制度
01:45 育児休業とは
03:53 育児休業を取得できる人
05:55 申出の期限
06:52 取得できる期間
10:11 取得の具体例（2022年9月まで）
12:02 取得の具体例（2022年10月から）
14:29 産後パパ育休と絡めたパパの取得の具体例（2022年10月から）
16:02 延長時の取得の仕方の具体例（2022年9月まで）
16:54 延長時の取得の仕方の具体例（2022年10月から）
17:27 改正をまたいで取得したらどうなるのか
19:42 パパママ育休プラスとは
24:41 お金のお話
25:11 出産育児一時金
26:45 出産手当金
28:15 育児休業給付金
35:49 育児休業の延長
38:40 育児休業中の就業について
39:42 産後パパ育休中の就業（2022年10月から）
40:22 育児休業給付金との調整
41:06 給与に対する社会保険料免除
42:57 給与に対する社会保険料免除（2022年10月から追加）
43:50 賞与に対する社会保険料免除（2022年10月から変更）
44:30 育児休業等を理由とする不利益取り扱いの禁止ハラスメント防止
45:14まとめの比較表

■ 講演
株式会社SmartHR
執行役員・SmartHR 人事労務研究所所長
副島智子

■ 監修
SATO社会保険労務士法人
https://www.sato-group-sr.jp/

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