【国際女性デー】成田悠輔「権力者が恥ずかしくなるような”見える化”を」企業の改革がカギに？日本の”男女格差”縮める方法とは｜#アベヒル《アベマで放送中》
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41 Comments
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男性も女性も当人たちの意識がまだまだ。
いくら仕組みを整備しても実態が変わらければ意味がない。
差別はあってはならないけど、区別はしてほしい。女は男になれないし、なりたくない。
女の子だからやらなくていいよ〜って助けてもらってきた人生。有難いとしか思わない。
フィジカルに差はあるし、何でもかんでも平等という名のもとに同じ事を求められても困る。
チャンスは今の時代男女関係なく開かれてる。しかしそこに参入しようとする人が女性の方が少ない。しんどいから責任の大きな仕事には就きたくないけど給料あげてくれ～って言ってるようにしか見えないね。
女社長の下で働く女性も辛そうだよ
しょうもないね。そもそもこのランキングの信憑性あんの？
女性の賃金が低いのは賃金交渉をしないからだと言われてますけど、日本の男性で賃金交渉している人がいったいどれだけいるのか…
コメ欄を見れば日本の男が女をどれぐらいえげつなく攻撃するかは一目瞭然だなｗ
男と女を区別しただけで差別だと騒ぎ立てる
区別と差別の違いも理解できない無能の声なんて聴く必要なし
ヒステリックすぎるんだよ
男女格差の主な要因
扶養・家族手当：女性は妊娠出産、あるいは今だに結婚を機に辞める傾向が多々あり、家族手当を受け取る機会が少ない。
平均額、平均支給割合を勘案すると、年収換算で約30万差がつく。男女比率から差額約12万以上は平均で男性のが多い。
通勤手当て：男性のが平均13分長い。通勤方法をおしなべて、これは距離にしておおよそ1.5キロに相当し、年間で7万2千円程の差になる。また交通費は課税対象外。
103万の壁：女性パート労働者を統計に入れるなら。女性パートを入れてしまうと相当女性の平均が下がる。流石にそんな数字を入れて語ってないと信じたいので割愛。
残業：男女比率大差。男性側は年間130時間程多い。また割り増し率は最低25％～50％。時給換算でも総労働時間に割り付けしても男性は大幅増待ったなし。
最低値でも平均年収にざっくり29万程差がつく。
低目に合わせてるが、男女賃金差約100万中48万の差が働き方の差だけで埋まる。
役職：ま、男女だいぶ違うよね(飽き)
あんまガチで詰めると、ねぇ？www
ヒモ男が許容される社会になればいいと思う
男女平等なら男湯と女湯をなくして混浴にしてくれ！！！！
朝日は、転落だな。
くだらねぇ。
こういったランキング出すなら根拠のデータ出せよな。
賃金格差がー！って抜かすけど、有償労働時間の差がどれだけあるのか知ってるのか？
夜勤や重労働に圧倒的に男が多いのはなぜか？
楽してんだから給料安くて当然だろ(笑)
今日本で恥じてるのは常識ある日本人だけだからな。ちなみに非常識がカツラ被ってるような私はなんとも思ってない。嫌なら捨てろとしか思ってないでござる。
男性は全域型社員を選び、女性は地域型社員や非正規を選びやすいという自らの選択による部分はある。しかし、機会は均等であり、言うほど格差はない。
女子アナって女性優遇枠じゃないの？
徳永さん。決定権を持つおじ様達とかの視点が既に被メンタルなのよね。企業して社長になってる女性が増えれば自然に話は次の段階にいくでしょ。元テレ朝の大木さんなんてそういう思考を持ってそう。
このランキングの上位が優秀な国か？そう言う事だね
男女に格差がなければ結婚する必要はなくなりますね
ダンプドライバーとか、建設業とかまだまだまだ女性が少ないなーと思います。女性の社会進出はまだまだ足りないですよね。協力とともに期待しています。
男女で労働時間比べたらかなり違うだろうから一概に言えないよね。総合職や研究職にめざす女性も少ないのに平均年収を同じ給料にするのは不公平よね
眼鏡
3k(きつい、きたない、きけん)な仕事のほとんどは男性がやってるという、差別的な構造がありますよね
大手メディアのアナウンサーでも感じる格差って何なんだろう
理由なく待遇に差を付けるのは良くないけど、理由があるんじゃないかなぁ
看護師って国家資格持ってて夜勤やってても、夜勤のない事務の男性より給料もらえないですからね…命に関わる仕事してんのに
男性が不遇されてる部分も見てくださいねとは思う
そういう時にみんな男なんだから我慢しろとか、男は耐えてこそなんぼとか言いがち
まぁほんと恥を知れおじさん諸君ってな感じ
こういう議論するときに日本人男性の幸福度ランキングが世界トップレベルに低くて女性は比較的高い傾向にあるってのには触れないの謎すぎる。
男女平等のランキングでは低くても幸福って矛盾してね？
日本で103位なら、例えばサウジアラビアとかは何位なんだろう、、、
男女の給与格差があるのは、女性が理系を選択せずに専門職や技術職などに就職しないからでしょう。
一方で、専業主婦は認められても専業主夫は認められなかったり、男が奢るの当たり前だったりというのも残っているので同時に解消していって欲しい。
会社でもなんとなく事務とか残業少ない、ストレス少ない傾向のある仕事は女性、ストレス大きくて残業多い仕事は男みたいな空気が残っているところも多い。
賃金格差について思う所はit系とかの不遇されていて人手不足だが賃金は比較的高い業種につく人が少ないのだからそりゃ全体として見たら低くなるよねと言う話。同じ仕事をしていて男女差あるなら問題だけどそこについては男女関係無く格差あるのが現状。議員が少ない役員少ないなんてのは増えても無駄が増えるだけだから減らせとならない所に浅ましさを感じる。不満言い出したらきりないし自分を変えるのではなく環境にケチつける当たりが根本にあるようには思う。
とりあえず男女で違う年金制度は法の下の平等に反してるんだからメディアもそこ突っついてよ
遺族年金の受給資格とか男が働くの前提でしょ？なんでいつまでも見て見ぬふり？
女は子供産んでてんがでいい
セクハラされる割合が大きい
女子の方が賃金交渉ガツガツしてると思うけど。
Economic Participation and Opportunity（経済）
給与格差、管理職比率、専門職や技術職の労働者数などの調査。
→専業主婦をできるって幸せなことじゃね？日本もどんどん貧困になったら女性も働かざるを得ない国になっていく。もう若い世代はそうなってるか。
Educational Attainment（教育）
初等教育や高等・専門教育への就学などの調査。
→格差感じるか？分からん
Health and Survival（健康）
平均寿命の男女比などの調査。
→女性の方が長いしな確かに格差があるわ。
Political Empowerment（政治）
女性議員の比率などの調査。
→総理大臣のポイントとか高そう。
ベルギーカナダデンマークwwwwwww
格差是正ではなく女性優遇なんだろうな。求めているのは。
皆さんがご指摘の様に、この女性のアンカーウーマンは不倫してた訳で、それが良い悪いは置いておいて、何を言っても視聴者の受け取り方にバイアスがかかるわけで、こう言う仕事に最も相応しくない。別にアナウンサーは他に山の様に居て、干されようがクビになろうが、それは別に男女差別でも何でもなくこの方個人の資質の問題。