#shorts TikTokでの更新もしているので、見てください!! www.tiktok.com/@hiromun8 #裏側密着2022 autumn drama2022 秋ドラマドキュメンタリーホスト北欧こじらせ日記 20 Comments りゆ 3年 ago 良かったー! はやぶさ 3年 ago 従業員の過失によって生じた金銭的損失を従業員に負担させることは原則不可で、もし行う場合にも損害賠償という形で裁判所からの許可などの正式な法的手続きが必要になります。また、その際にも給料は社会保険料などの一部を除いて従業員に直接全額手渡すことが義務付けられているので1度従業員に渡した後で支払いを要求することしかできません しげおG 3年 ago んー、ブラックw ちゃま 3年 ago よかった💦 じゅそいち 3年 ago 給料天引とかブラックすぎるw 星星 3年 ago 給料天引きって。このホストクラブやべえって 星星 3年 ago 給料天引きって。このホストクラブやべえって hirorin 3年 ago この店 この幹部ら 大丈夫か!? ponta 3年 ago ネタだから マジレスすんな笑 stacknac 3年 ago 何かショートの動画の傾向変わってショック。 TWICEアリス 3年 ago 会長が大根役者すぎる!リアル感がまったくないですね。これは残念。 トントン 3年 ago 自分で管理しろ ゆゆ 3年 ago 速攻労基相談するわw ひひひ 3年 ago 天引きって発想が終わってる さいとうたかし 3年 ago 会長として、発言クズ αやちゅ 3年 ago 猿芝居とわ、この事か 龍二向井 3年 ago 給料天引きは法律違反(笑)(笑)だから、夜やってる人って頭悪いねん 黒木鷹也 3年 ago 報告しとけよ笑 M K 3年 ago なおすって字が違うだろ ANA EH 3年 ago 天引きが違法ならキャバクラやホストクラブで売られてる法外な酒類は違法じゃないんかねぇ… そもそも天引きって余程のことが無い限りされないw Write A Commentコメントを投稿するにはログインしてください。
はやぶさ 3年 ago 従業員の過失によって生じた金銭的損失を従業員に負担させることは原則不可で、もし行う場合にも損害賠償という形で裁判所からの許可などの正式な法的手続きが必要になります。また、その際にも給料は社会保険料などの一部を除いて従業員に直接全額手渡すことが義務付けられているので1度従業員に渡した後で支払いを要求することしかできません
20 Comments
良かったー!
従業員の過失によって生じた金銭的損失を従業員に負担させることは原則不可で、もし行う場合にも損害賠償という形で裁判所からの許可などの正式な法的手続きが必要になります。また、その際にも給料は社会保険料などの一部を除いて従業員に直接全額手渡すことが義務付けられているので1度従業員に渡した後で支払いを要求することしかできません
んー、ブラックw
よかった💦
給料天引とかブラックすぎるw
給料天引きって。
このホストクラブやべえって
給料天引きって。
このホストクラブやべえって
この店 この幹部ら 大丈夫か!?
ネタだから マジレスすんな笑
何かショートの動画の傾向変わってショック。
会長が大根役者すぎる!
リアル感がまったくないですね。
これは残念。
自分で管理しろ
速攻労基相談するわw
天引きって発想が終わってる
会長として、発言クズ
猿芝居とわ、この事か
給料天引きは法律違反(笑)(笑)
だから、夜やってる人って頭悪いねん
報告しとけよ笑
なおすって字が違うだろ
天引きが違法ならキャバクラやホストクラブで売られてる法外な酒類は違法じゃないんかねぇ… そもそも天引きって余程のことが無い限りされないw