ノースサンド、健康経営優良法人2026に2年連続で認定
株式会社ノースサンドは、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に2年連続で認定された。ノースサンドは、社員の健康を重視し、健康経営を推進するための体制を整えており、様々な施策を通じて社員の健康意識の向上や働きやすい環境作りに取り組んでいる。今後も魅力ある職場環境を提供し、健康経営を一層推進していく方針だ。
この記事の要約
ノースサンドが「健康経営優良法人2026」に2年連続認定
社員の健康を重視し、健康経営を推進する体制を構築
今後も魅力ある職場環境作りを継続的に推進予定
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ノースサンド、健康経営優良法人2026に2年連続で認定
この記事は、健康経営に関心のある方や、企業の健康施策に興味を持つ方におすすめです。ノースサンドの取り組みを知ることで、健康経営の重要性や具体的な施策について学ぶことができます。
健康経営に対する取り組み
総合コンサルティング会社の株式会社ノースサンド（本社：東京都中央区、代表取締役社長：前田 知紘）は、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に2年連続で認定されました。この認定は、同社が健康経営を推進し、社員の健康保持・増進に取り組んでいることを示しています。
社員の健康を重視した施策
ノースサンドは、社員一人ひとりの健康がより良い仕事や新たな価値を生み出す原動力であると考え、取締役CFOをトップとした健康経営の推進体制を構築しています。コーポレート本部（経営企画・労務）や保健師、産業医が密接に連携し、健康意識の醸成や職場環境の整備を進めています。
具体的な取り組み内容
毎月の全社員集会や年に一度の「Northsand Awards」を通じたコミュニケーションの活性化
フリーアドレス制の導入や柔軟な休暇制度の推進
育児・介護と仕事の両立を支援する制度の整備
コンサルタントに寄り添うフォローアップチームの体制構築
健康状態の早期把握を目的としたコンディショニングチェックアンケートの実施
ストレスチェックや個人面談、相談窓口の設置、ハラスメント研修の実施などのメンタルヘルス対策
専属産業医による健康啓発動画「KENKOタイムズ」の展開
健康に配慮した食事提供や体力測定イベントの実施
定期健康診断や予防接種の実施
スポーツ活動支援や社内イベントの実施による運動習慣の促進
今後の展望
ノースサンドは、今後も独自の多様な施策を展開し、働きやすく魅力ある環境づくりを健康経営の観点から継続的に推進していく方針です。社員の健康を最優先に考え、企業としての成長とともに、社員一人ひとりの健康と幸福も追求していく姿勢が評価されています。
健康経営優良法人認定制度について
健康経営優良法人認定制度は、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」することで、社会的な評価を受ける環境を整備することを目的としています。日本健康会議が認定するこの顕彰制度は、企業の健康経営への取り組みを促進する重要な役割を果たしています。
終わりに
ノースサンドの健康経営への取り組みは、企業の持続可能な成長に寄与するだけでなく、社員の健康と幸福をも大切にする姿勢を示しています。今後もこのような取り組みが広がり、より多くの企業が健康経営を実践することで、社会全体にポジティブな影響をもたらすことが期待されます。
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