エヌ・エイ・シー・ケアが「Be Health」に新料金プランを導入し中小企業支援を強化する – VOIX

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エヌ・エイ・シー・ケア、健康管理システム「Be Health」に新料金プランを新設

この記事は、企業の健康管理に関心がある方や、健康経営を推進したい企業の担当者におすすめです。新たに設けられた料金プランにより、企業はより手頃なコストで健康管理システムを導入できるメリットを得られます。

新料金プランの概要

ITを活用したヘルスケア事業を展開する株式会社エヌ・エイ・シー・ケアは、同社が提供する企業向け健康管理システム「Be Health」において、従業員数300名～1,000名規模の企業を対象とした新料金プランを新設し、2026年5月下旬よりサービスの提供を開始することを発表しました。

「Be Health」の特長

エヌ・エイ・シー・ケアが提供する健康管理システム「Be Health」は、産業保健業務に携わる保健師や看護師などの専門職が本来行うべき業務に集中できる環境を整えることを目的としたソリューションです。「Be Health」では、複数の健診機関からの健診結果データを簡単に統一して取り込む仕組みを提供しており、企業は定期健診や人間ドックの結果、さらには特殊健診の結果データを一元管理し、経年変化を容易に確認できます。

また、労働基準監督署への報告用集計機能や各種面談記録の登録・管理、産業医の就業判定機能、二次検査の受診勧奨通知書の作成・管理など、操作性に優れた機能が多数搭載されており、導入企業からは健康管理業務の負荷軽減に高い評価を得ています。

新たな料金プランの背景

これまで「Be Health」は、1,000名以上の大規模企業を中心に導入が進んでいましたが、1,000名以下の企業に対しては一律の料金プランで提供されていました。しかし、300名～1,000名規模の企業においても、産業保健体制の強化や健康経営への取り組みが求められる中、効率的な健康管理システムのニーズが高まっています。従来の料金体系では、企業にとって導入ハードルが高いという課題があったため、新たな料金プランが設けられました。

新料金プランの詳細

新料金プランの初期費用は20万円からとなっており、月額費用は1人あたり100円（標準機能のみ利用の場合）で提供されます。主な標準機能としては、健診結果データの取り込み・参照、各種面談記録の登録・管理、産業医の就業判定機能、二次検査受診勧奨通知書の作成・管理、ストレスチェック（57問版）、労働基準監督署への報告用集計、ダッシュボード、個人カルテなどが含まれています。

今後の展望

エヌ・エイ・シー・ケアは今後も、「Be Health」において従業員の健康管理に関する面倒な事務作業を大幅に削減できる機能を追加していく予定です。具体的には、休職者の休職履歴やスケジュール管理を行う休職者管理機能や、生活習慣改善アドバイスを提示する機能の追加、さらには産業保健に役立つ外部サービスとの連携強化も計画されています。

また、健康経営に取り組む企業が健康管理業務をより効率的かつ効果的に推進できるよう、ヘルスケア関連システムの豊富な開発実績を活かした多様なカスタマイズにも対応していく方針です。

まとめ

エヌ・エイ・シー・ケアは、ヘルスケア分野におけるITの活用を基盤に、産業医や保健師などの医療専門職が本来時間をかけるべき業務に注力できるようサポートする企業向けソリューションやサービスを提供しています。今後の「Be Health」の進化により、企業の健康管理がさらに効率化され、従業員の健康をより一層サポートできる環境が整うことが期待されます。

終わりに

エヌ・エイ・シー・ケアの新たな料金プランの導入は、企業にとって健康管理システムの導入をより現実的なものとするでしょう。健康経営の推進に向けた一歩を踏み出す絶好の機会となることが期待されます。今後も企業の健康管理が進化し、従業員の健康が守られる社会の実現に向けて、エヌ・エイ・シー・ケアの取り組みが注目されます。

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