働きたくない職業ランキング堂々「第2位」の製造業、、、
実はこんなにも魅力があります!給与も上がります!
理系人材・IT技術者の不足がすでに始まっている!
製造業で自分を高めれば、世界中で働く土壌が造れます。
今後の日本を担う若者の選択肢を広げられたら嬉しいです!

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・日刊工業新聞社 機械技術
https://pub.nikkan.co.jp/magazine_series/detail/0009

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《目次》
■0:00 イントロ
■2:32 日本での製造業とは
■5:11 ぶっちゃけ給料どうなの?
■12:03 理系人材の不足
■15:22 製造業の仕事内容
■21:00 まとめ

【参考資料・出所】
・産業別平均年齢・平均勤続年数
https://www.sendai-l.jp/wp/wp-content/uploads/2022/04/pdf-chousa-3-2-8-220428.pdf
・10年間で「年収が抜群に増えた」会社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/417384?page=2
・大学1~2年に人気の業種ランキング、製造業は不人気 https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/1510/27/news089.html
・使わない町工場はリノベーションがおすすめ!事業用不動産投資のコツ https://www.tarp.co.jp/company/?p=52305
・社会人の平均勉強時間が6分という件【明らかに勉強してなさすぎる】 https://shikakusougou.com/how-to-study/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BA%BA%E3%81%AE%E5%B9%B3%E5%9D%87%E5%8B%89%E5%BC%B7%E6%99%82%E9%96%93%E3%81%8C6%E5%88%86%E3%81%A8%E3%81%84%E3%81%86%E4%BB%B6%E3%80%90%E6%98%8E%E3%82%89%E3%81%8B%E3%81%AB%E5%8B%89/
・社会人の勉強時間と給与は蜜月の関係だった! https://manekai.ameba.jp/work/74425700003166
・計器組立
https://shigoto.mhlw.go.jp/User/Occupation/Detail/266
・日産 GT-Rが、エンジンの手組みにこだわるワケ
https://car-me.jp/articles/10563
・”3D-CAD設計/詳細図作成2021/05/21レステックス” https://www.robotsi.fanuc.co.jp/case/3d-cad%E8%A8%AD%E8%A8%88-%E8%A9%B3%E7%B4%B0%E5%9B%B3%E4%BD%9C%E6%88%90/
・CAE(トヨタ車体研究所)
https://www.toyota-bodyrad.co.jp/hpdata/business/cae/index.html
・できる営業マンになる!その特徴や実践すべきテクニックを紹介
https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2020/12/post-419.html
・金属部品加工のオーダーメイドを工場に依頼。低予算・短納期のコツ

金属部品加工のオーダーメイドを工場に依頼。低予算・短納期のコツ


・Ⅰ 女性役員の登用の現状と方向性 https://www.gender.go.jp/research/kenkyu/pdf/kenkyu_01.pdf
・【女性管理職登用についての意識調査】「2020年 30%」目標達成した企業は2割 6割の企業は女性管理職比率の低さを問題視 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000004838.html
・世界市場では中国企業のプレゼンスが目立つ!!
https://blog.goo.ne.jp/link-and-innovation/e/c590204a4f7947f100089d2d8ac3fa5a
・部長クラスの年収がタイより低い日本 経済成長の鍵は https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC110RP0R10C22A7000000/
・はじめに~新型コロナウイルス感染症への対応がもたらすものづくりの変革~ https://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2020/honbun_html/honbun/102011_1.html
・平均値から1割以上も低い日本の「労働生産性」、昔から低いその理由とは https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2106/14/news001_4.html

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