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こんにちは!しゃちくんと言います。
色々なポケモン1匹縛りプレイをやってます!

今回はポケットモンスタークリスタルverでタッツーからプレイしています。

ルール
戦闘に使用していいのはタッツーの1匹のみ(進化可)
リセット禁止
ドーピング禁止
おんがえし、どくどく、かげぶんしんの技マシン禁止
いばる、メロメロはなるべく使わない。
ジョウトのトレーナーにわからせてやる

縛りはゆるめですー
よろしくお願いします!!

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最終進化ポケモン蹂躙シリーズはこちら↓

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頑張ったシリーズ

コイキングゆびをふる縛りプレイ↓

ラッキーゆびをふる縛りプレイ↓

トゲピーゆびをふる縛りプレイ↓

ドーブル1匹縛りプレイ↓

ねこにこばんで100万円拾ってみた!!↓

個人的に好きなシリーズ

初代ポケモンバグ技の旅↓

だいばくはつ縛りプレイ↓

一撃必殺縛りプレイ↓

#ポケモンクリスタル #ポケモン金銀 #ポケモン初代 #ポケモン #縛りプレイ #ゲーム実況 #タッツー #シードラ

10 Comments

  1. お疲れ様です🐲
    最近は何でも物価が高くて生活が大変ですが頑張りましょう😯
    電気と草タイプ弱点なのでご注意を🎉🎉🎉

  2. 19:37 「研修期間中」と言っていても、その間に最低賃金以上の給与が発生しており、かつ従業員と同じ業務を行っており、かつ会社からの指揮命令下に置かれていれば、それは試用期間に同じであり、ゆえに労働契約は成立しています。

    そうなると、客観的合理的理由を欠き、社会通念上相当であると認められなければ、解雇をしても違法・無効となります(労契法16条)。
    (もっとも、試用期間満了による解雇なら合法・有効になりやすいですが)

    他方、その研修期間が完全に自由参加であり、また収入を得るのが目的ではなく教育のみが目的であれば、それは労働契約は成立しているとは言えないでしょうから、そうなると解雇にはなりません。

    そして使用者には採用の自由があるため、特段の理由なく不採用をすることができます(最高裁大法廷昭和48年12月12日判決・三菱樹脂事件)。

    大事なのはその研修期間が労働であるか否かです。

  3. タッツー、シードラは初代より特防がめちゃ低くなってるから所々苦戦しそう

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