【本田圭佑】量をやってない奴に質は語れない #名言 #名言集 #言葉のチカラ

42 Comments

1. 

   @ma-ce6ss 3か月 ago

   量をできるタフな身体に生まれたスーパーエリートの言葉でしかない

2. 

   @gama923 3か月 ago

   吉村は語るな。日本を破壊した一人だ

3. 

   @rimoitata-y6z 3か月 ago

   それが今は伝わらないんだよなぁ。休みなくクソ働いてきて『ありゃ〜無駄だったな。』ってことが分かって、だんだん無駄を省くことができるようになってきました。

4. 

   @jacksteiner3446 3か月 ago

   本当難しい時代になったよ
   いっぱい仕事したくても、これ以上は残業できませんって法律で決まってるんだもん

5. 

   @user-np3wk8bj5m 3か月 ago

   質や効率って精度や品質や安全が伴ってこそだし、それは量をこなしながら改善を意識しないと身につかないんだよね

6. 

   @たつおき-o4b 3か月 ago

   勉強とかもそうだよね！

   先ずは量。

7. 

   @豊穣の神 3か月 ago

   シコりの話？
   確かにそうだわ

8. 

   @user-hm6bq2og5m 3か月 ago

   これ何年も前から上司がまったく同じこと言ってた。圧倒的な量の中に質があると。
   今ってただ単に仕事時間を減らせばいいって思ってる人が多い。

9. 

   @デンプン-x3f 3か月 ago

   社会人になってからこれずっと思ってた
   部署が変わって初めての事に触れる機会が増えた時に「もっと効率的にやれよ」とか言われるけど、効率的にやるにはまず色んな方法を試して色んな人のやり方見て効率化していくのであって最初からできてたまるかって思ってた

10. 

    @ボルギンス 3か月 ago

    普通の生活をしたいだけなので、残業とかいらないですし、量とか質とかそういうのはどうでもいいです。

11. 

    @ハンマカンマ-e4x 3か月 ago

    不効率を知って初めて効率よく出来るってことかな？

12. 

    @nipenita 3か月 ago

    仕事は質と量っていうより効率だろ

13. 

    @user-zz6ls2gf6s 3か月 ago

    どうしよう自分の事だ、真面目にやってるフリしてる笑
    与えられた仕事はこなすけど
    昔はもっと自ら仕事貰いに行って目一杯頑張ってたのに今は余力残してやってる

14. 

    @エルコンドル-o6q 3か月 ago

    そもそも効率を上げて勤務時間を減らそうって考えがおかしいのよ。休みを増やす、残業を減らすためには人員を増やすしかないんよ。

15. 

    @yotch-y8p 3か月 ago

    名言だなー

16. 

    @fei8133 3か月 ago

    まぁ、働き方改革については、「(会社の金で)量をこなさずに、質を上げて同じ成果を出せ」という「都合のいい要求」に利用されてる側面もあるんですけどね。
    残業・休出は駄目、納期は守れ、品質は落とすな、ってのはあちこちの職場で言われていることかと。

17. 

    @にいよんさん 3か月 ago

    量をこなすこと自体を制限するようなシステムが悪い。やりたい人にやりたいだけやらせて、評価もきっちり差をつければ良い。

18. 

    @mito_akane 3か月 ago

    まぁ働き方改革については誤解をされているようですが、良い音楽ですね。とても素敵な方に見えます。この方は、プロゴルファーの方ですか？

19. 

    @ya-ox5zm 3か月 ago

    世の中、結果がすべてです。

20. 

    @だべ-u2h 3か月 ago

    でも結局どれだけやればいいんだ？それを決めるのは誰なんだ？

21. 

    @ddddo-e7e 3か月 ago

    個人的にはその物事にどれだけ向き合う時間が多いかだと思う。
    例えばサッカーだと、練習がそこまでしていなくても
    食事管理や睡眠の質などサッカーの上達に練習以外でも必要だと感じる事に徹底的に向き合う。
    僕はこれらもこの動画で本田さんが言う「量」だと思って生きてます。

22. 

    @motake7029 3か月 ago

    うるさいっ！！！
    黙れッ！！！！！

23. 

    @cobra47078 3か月 ago

    お前がそういう事言うから見たくもないゴミコンテンツで溢れるんだよ
    才能ないやつは量やんなくていいからさっさと諦めて他のことしろ

24. 

    @ズラうなぎ太郎 3か月 ago

    量が質を産む

25. 

    @newsstand1626 3か月 ago

    吉村が絡むと言ってる内容が経営者側のブラック理論になるから距離取った方がいい。

26. 

    @tenten1320 3か月 ago

    確かにそうです。
    無駄な努力もして効率化に向かって走れます🎉

27. 

    @lllookhi5473 3か月 ago

    自分も、今の時代にそぐわないほど20から10年間仕事、同世代だと倍はしてるとおもいます。本当に仰ってる通りだとおもいますし、友達が遊んでる時も、誘いも断って仕事してきたこの時間は無駄じゃなかったと今思います。
    同じ職業の方と比べても、圧倒的に抜けていると思います。
    本当に団塊の世代並みに働いてきた自負もあります。
    死ぬほど仕事して覚えないとその職の本質は見えないとおもいます。

28. 

    @numlock7250 3か月 ago

    わかる、量質転化って言葉が好き。

29. 

    @knickspurs5490 3か月 ago

    z世代全員にこの動画見せよう

30. 

    @YKK-xj2mb 3か月 ago

    無駄な量はむしろ害悪。（不必要な残業とか能力不足のリカバリーとか）
    量を経験することは大事で、20代の社員に対してはいい経験だなとか、自分もそうだったな〜とか思うけど、30、40代で20代と同じ感覚でやってる奴が本当にヤバい。美徳化し出すし、コストも無駄。

31. 

    @y.m8188 3か月 ago

    違う、働き方改革は、過労死を防ぐため。
    過労死してる人を何人も見てきました。
    でも、本田さんが言ったことは正しいと思う。
    働き方改革のこの時代でも基本的に単月100時間未満、複数月80時間未満の残業は可能ですからね。

32. 

    @へっぽこ-w9w 3か月 ago

    ほんまそれ。量をやってたら質は自然とよくなるものと思ってます。量の上に質がある。

33. 

    @カスプ 3か月 ago

    マジで会社の管理者全員に聞かせてやりたい。

34. 

    @htbyshr 3か月 ago

    皆が皆、寝ずにイノベーションを生み出しているわけじゃないよ

35. 

    @kamehamehaaa-x9i 3か月 ago

    １日24時間じゃ全然足りない。

36. 

    @天ヶ瀬宗一 3か月 ago

    今の日本て伸び切ったゴムみたいなもんじゃないの
    早く終わらせても定時に帰られないし、どうせ残業させらるからダラダラやろうというメリハリのなさが蔓延ってるきぎする

37. 

    @masa-wj7cc 3か月 ago

    その量をやったやつが、やってない奴に対して時間の無駄やから短い時間集中してさっさと終わらせて帰れってシステムなのになんか勘違いしてないか？この制度は量やったやつが上げた制度だぞ

38. 

    @チェジェえ 3か月 ago

    スピード　量　質　どうなるんだろう

39. 

    @フォニ-k9i 3か月 ago

    自発的にやる量と強制される量は似て非なる物かなと

    仕事を覚えたい、昇進したいから自発的に頑張るのは後の質に繋がると思います

    ただ、上司が楽したいとか、イジメ的な目的で不要な業務を強制的に部下に強いて、労働時間を増やす(残業が正義)みたいな価値観は危険だと思います

40. 

    @lslsleepyhead 3か月 ago

    まぁ、一概に言えるはなしじゃないけど、俺は働き方改革ってのは日本でやってるほぼ意味のない慣習をとりさるってことだと理解してる。やりたい人は空いた自由時間を資格取得みたいなことして量をこなして質を高めればいい。

41. 

    @チブコ 3か月 ago

    さすが
    本田素晴らしい🎉

42. 

    @drbooman 3か月 ago

    凡人は無理しないで生きる。