このチャンネルでは、プロ野球界の出来事に対するネットの反応をわかりやすくまとめています。
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#三嶋一輝 #横浜denaベイスターズ #森唯斗 #ソフトバンク
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23 Comments

  1. まぁ三嶋に対してはもっと自主的に動いてもいいんでないの?と思う一方、全員が能動的に動く組織を作るなんて野球に限らず難しい。ブレないやつもいれば、優柔不断なやつも出てくる。
    そこで必要なのはバラバラな考えや迷ってる選手に「俺を信じてプレーに集中しろ」みたいに方向性を無理矢理でも示せる指揮官なんじゃないかな。データ全盛の今でもなんだかんだ俺についてこいみたいなタイプの監督がいるチームの方が優勝できてたりするしね。

  2. 選手「え?何で交代なんですか?」
    コーチ「データだと分が悪いから。」
    選手「分が良くなるには何を改善すれば良いんですか?」
    コーチ「改善するよりも交代した方が良いってデータがあるし、お前にはお前に相応しい対戦相手がいる。下手にいじってその選手にも対応出来なくなったら大変だろ。そのままでいいよ。」

  3. これはまたフロント次第で現場はいたたまれませんね。このままだと暗黒期が来るのは時間の問題になってしまいますねm(_ _)m

  4. 引退してからデータの世界にどっぷり浸かって、コーチまでなっている人物が自軍にいるんだから、自分で勉強すれば良かったんじゃないかな?

  5. この記事読んで??が頭に浮かんだ。年齢が年齢なんだし、疑問なら自分から行動してほしいんだが。
    聞いても教えてくれないわけじゃないでしょう?
    練習の仕方だって提案する立場だろうに。唯斗さんまで巻き込んで考え方が幼すぎるだろ。
    球団職員の打診無かったんだろうね。そうじゃなければこんな事言わないし、そういうとこやぞ。

  6. ジャクソンとかも最初放任で、教えてくれとコーチに言ったらものすごく細かく教えてくれて成長できたと言ってたので、三嶋くらいなら聞かれなきゃ細かく指導には来ないのでは

  7. 半端な選手の言葉って感じやな
    あれだけ活躍しきれなかったのに気を使われてるとか勘違いも甚だしいやろこれ
    あんな成績で驕れるあたりがDeNAの選手って感じだわ

  8. 球団内部がどういう雰囲気なのかわからんけど、例えば会社で若手に仕事教えてる時にベテラン社員が「こういう時はどうしたらいい?」ってしょっちゅう聞きに来たら、いい加減自分でなんとかしてくれよってなるからなあ

  9. ベテランも思うことあるんだろうけど若手も思うところありそう
    ベテラン組じゃなく裕太郎さんは野球知ってるとまだ2年しかやってない石田裕に師事するぐらいだし

  10. 三嶋には悪いけどそういうの全部含めて現役の間に言ったり行ったりしてくれよ
    今年戦力外決まった後に「150Km出た!」とか喜んでたけどそれをシーズン中やってくれとしか思えなかった
    徳山も京山も三嶋も今年出された選手は不調期が長すぎてやっとこれから活躍するんだよな!って思った後にまた沈んでいったから正直ガッカリだよ

  11. ベテランは測定してもらえない、数値を開示してもらえないとかなら三嶋の言い分も分かるが、今さらこのコメントは…
    中にいる内に強く言ってコミュニケーションを取れる関係、風土を作ってくれよ

  12. 自分から動けなかったのは残念ではあるが、三嶋が言ってるように現在のDenaはデータ重視に偏重しているような心配がある。チームの背広組首脳陣が…。石井その他がチームを離れたのもそのせいではないかと勘繰ってしまう。パワプロみたいに現実の野球は進まない。データなどデジタルな部分とメンタルなどアナログな部分のバランスをとって欲しいものです。

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