みなさんこんにちは
気になるアイドルの情報やアイドルの裏話を紹介する
『hyper塩対応』です💌

👉アイドルの気になるネタ、
 紹介してほしい話や推しなどいましたら
 コメント欄に是非書き込んでください!

💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌
つばきファクトリーの2代目リーダー

新沼希空さんが

今春に予定されている

コンサートツアーをもって、

グループおよびハロー!プロジェクトを卒業し、

芸能活動を終了することが

発表されました。

とにかくかわいいと評判で、

2023年11月7日から2代目リーダーとして

活躍を始めたところだったため

この突然の卒業報告に

受け入れられないファンが多数…。

今回は新沼希空さんの卒業理由や

卒業後について、

またどんな人物だったのか

世間の反応も一緒に

ご紹介いたします。
💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌💌
#新沼希空
#ハロプロ
#つばきファクトリー
#アイドル
#欅坂46
#坂道グループ
#乃木坂46
#日向坂46
#櫻坂46
#欅坂46
#AKB48

18 Comments

  1. 本人が決めた事にファンが否定してもしょうがないと思います。きそちゃんが決めた事を応援しましょう😃

  2. このチャンネルは一言でいうと週刊誌のような、いやらしいチャンネルですね。気をつけてください。

  3. しばらく8人で良いと思う
    リトキャメの様な高レベルな子達はなかなか入らないだろうし

  4. 俺の…俺の瑞歩がいるから、つばきファクトリーはまだまだ大丈夫です!
    次期リーダーは安美ちゃんだと思いますが…

  5. だーいし推しだったから、だーいし卒業までは居ると思ったんだがなぁ

    御本人が決められた事なので尊重しましょう。

  6. 理由に絶句!とかあったから思わず見ちゃったけど
    見てもよくわからなかった!煽られた感じ
    個人的にリトキャメは素晴らしいが、希空安美二人がいるうちに初々しい研修生から3人位新メンバー入れても?
    とは思ったが、研修生ユニットとか結成したり、少子化なのか?研修生自体人数がいない感じがして…何だか
    つばきファクトリーずっと続いて欲しいと思っているので心配です。

  7. やはり、メンバー4人の例の騒動の影響もあるのかなと・・・

    次のリーダーは谷本だろうけど、サブリーダー小野田になるのか小野になるのかで・・・
    まぁ、MCとかは、話せる、さおりんがいるので大丈夫!

  8. ハロプロは楽曲が微妙過ぎてつんくがアップデート出来ないと落ちてくだけでしょ。
    これは他のグループもそうなんだけど・・・ BiSHも楽曲であれだけの人気になったけど流石になんかオーケストラの後1・2年の時間経過であれだったし。
    キャッチ―さでアソビシステムが去年は人気だったけど、KPOP勢の楽曲のレベルの高さやMVの作り込みを見せつけられると演者側はどうにも出来なくなるよな。
    結局それで離脱して隣国のオーデ受けちゃうんだし、いまのKPOPグループとか日本人めっちゃいるしな。
    LE SSERAFIMの人気MV5曲くらい見て、それをハロプロのグループがやってたら、相当人気出るんだろうなって安易に想像できる。
    おじさんヲタにはついてけなくてつんくのが良いんだ言うかも知れんけど、過去の作品が人気だったとしても「今」それがウケるか?なんだよ。
    つんくだけじゃなく他のアイドルPも結局新しい時代の流れについて行けていない。小室が今の曲を作れないって言って悩んでたのと同じなんだよな。
    他の作曲家とかに頼んでもPに忖度した感じの曲になってしまうから完全に白紙で依頼しないと無理だし。
    一昨日でたKPOPのMVなんて1日で1700万再生とかされてるんだぜ?現実見たら坂道でも危機感感じてるんだから、日本の古参中堅アイドルたちはひりついてるでしょ。
    AKBだってどんどん辞めてるしさ、オタク側もそれを感じ取ってやらねーと駄目なんじゃね?

  9. ゲイバー彼氏でしょ
    どのグループより有能な新メンが入って来て簡単に人気も抜かれたら萎えるw
    年齢、活動年数、グループの現在地を考えたら辞めるのは妥当なんじゃない
    今後のつばきの新メン、期待を裏切らない人入れてほしいな

  10. 似かよった年齢のメンバーが複数いるグループは仕方ない現象ですよね。

  11. ガキさんも愛ちゃんと卒業したかったけど事務所からお願いされてリーダー引き受けてくれたんだよ。きそちゃんの事情は知らないけど、別に無責任な辞め方でもないやろw文句言ってる人意味わからん

  12. 芸能界も卒業なので抜群の歌やリズムのほかは無理な評価は早計でしょう。ましてリーダー適性は経過だけでなく後輩達に何と言ってるかネガティブな表面でもみないと誰にもわからないよ。今までの表向き課外活動を動画で見る限面倒見は良いですよ。前に出ていくタイプでは無いだけ

Write A Comment